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      2019广东广州市从化区鳌头镇人民政府招聘编外合同制27人公告

      2019-10-10 15:49:56| 广州市从化区鳌头镇人民政府

      为加强镇干部队伍建设,优化干部队伍结构,根据工作需要,现面向社会公开招聘27名编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位、人数及范围

      (一)招聘岗位、人数:本次招聘编外合同制工作人员共27名,其中:城管协管员15名;农产品质量安全员3名;财监中心记账员3名;禁毒专职人员3名;居家养老服务管理员2名;环境保护监督检查员1名。在招聘过程中,若岗位招聘人数与报名人数比例不足1:2,可适当减少招聘名额。

      (二)招聘范围:面向社会公开招聘。

      二、招聘条件及要求

      (一)应聘对象应具备如下条件:

      1.遵守中华人民共和国宪法和有关法律、法规,具有良好政治素质和道德品行,无违法违纪行为;

      2.愿意履行岗位职责,承担聘用人员义务;

      3.符合岗位所规定的资格条件;

      4.身体健康,相貌端正。

      (二)凡有以下情况者,不予聘用:

      1.政治素质和道德品质差,对党的路线、方针、政策和党委、政府的决定不拥护、不执行,甚至抵触对抗的;

      2.涉嫌违法违纪行为正在接受调查的;

      3.近五年内曾违反计划生育、土地管理政策或受党纪政纪处分的;

      4.曾受刑事处分的;

      5.因身体或其他原因,不能胜任工作的;

      6.不符合有关回避制度要求的;

      7.有存在其他不适宜聘用情况的。

      (三)职位具体要求:

      1.招聘对象:应届毕业生及其他社会人员(其中应届毕业生应于2019年10月31日前取得毕业证书);

      2.年龄要求:年龄35周岁以下(1984年10月1日后出生);

      3.学历及专业要求:大专或以上学历,专业不限(财监中心记账员除外);

      4.特殊岗位要求:

      (1)城管协管员:男性身高1.65米以上,女性身高1.55米以上;转业退伍军人可放宽至高中学历。转业退伍军人、公安警官学院毕业生在同等条件下优先聘用。该岗位较适宜男性。

      (2)农产品质量安全员:具有3年以上农业技术推广、农产品快速检测等农业行业工作经验的,年龄可放宽至45周岁以下(1974年10月1日以后出生);农业或食品安全相关专业的在同等条件下优先聘用。

      (3)环境保护监督检查员:具有环境保护专业技术中级职称以上的,或在基层环保部门、镇(街、园区)、企事业单位从事环保工作、应急管理工作3年以上的,年龄可放宽至45周岁以下(1974年10月1日以后出生)。

      (4)居家养老服务管理员:具备初级社会工作师或以上资质。

      (5)财监中心记账员:限经济学、财政学、金融学、税务、会计学、财务管理或审计学等专业。助理会计师或以上资质的在同等条件下优先聘用。

      三、招聘程序

      (一)现场报名

      1.报名时间:2019年10月11日至2019年10月16日。

      2.报名地点:由本人到现场报名,地点:广州市从化区鳌头镇人民政府大楼一楼组织宣传办,联系人:李小姐,邱小姐,联系电话:020-87878148。

      3.报名需提交材料:

      ①本人居民身份证、户口簿、毕业证、学历认证报告及与报考岗位有关的证书(如:退伍证、会计证、初级社会工作师证等)原件及复印件;

      ②本人近期彩色免冠大一寸照片1张;

      ③计划生育证明、无犯罪记录证明(可在资格政审阶段提供)、工作经历证明及有工作单位的需出具单位同意报考证明;

      ④按规范填写并签名确认的《鳌头镇人民政府招聘编外合同制工作人员报名表》一份。

      4.资格初审。工作人员根据考生提供的报名表及相关资料,对照招聘职位条件进行资格审查,对符合条件的,予以受理报名。

      在招聘过程中,一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的,即时终止考生应聘资格。

      (二)考试

      考试采取笔试和面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试满分为100分,面试满分为100分。

      1.笔试:

      ①时间及地点等具体事项另行通知。

      ②考试内容:主要测试考生的综合素质及相关业务技能。

      2.面试:

      ①确定面试对象:根据考生笔试成绩从高到低排序,按拟招聘人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。

      ②时间及地点等具体事项另行通知。

      ③面试内容:采取结构化面试的形式。

      (三)体检

      面试工作结束后,根据应聘者总成绩从高到低排序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单,指定体检医院。对于体检不合格或者放弃聘用资格的,根据空缺名额,视情况按照考试总成绩依次等额递补。

      (四)资格政审

      根据我镇《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的相关规定,对体检合格考生的资格条件、守法情况进行复核,如发现有弄虚作假或不符合资格条件的,取消其聘用资格。由此出现的空额,视情况按照考试总成绩依次等额递补。

      (五)公示

      根据笔试、面试、体检和政审情况确定拟聘用人员,按规定进行公示,公布监督举报电话,接受群众监督。公示时间不少于5个工作日。

      (六)会议研究决定

      公示期满后,由招聘工作领导小组办公室将公示名单提交镇党委会议研究决定聘用人员。对于决定录用后考生自愿放弃聘用资格而造成的空缺,视情况按照考试总成绩依次等额递补。

      (七)入职

      1.签订劳动合同,(试用期两个月)。

      2.工资待遇:享受镇五级合同制工作人员待遇,购买“五险一金”。

      (八)其他事项

      1.在面试、体检、资格政审、入职等环节,因考生自愿放弃资格或存在不符合聘用资格造成岗位人员空额的,由招聘工作领导小组办公室研究决定是否按考生成绩从高分到低分依次等额递补人选。

      2.本次招聘的笔试、面试、体检、录用公示等环节的有关公告,统一在“广州市从化区政府门户网站”发布,不再另行通知。

      3.聘用人员必须服从镇党委、政府的工作安排。

      4.本方案未尽事宜由招聘工作领导小组讨论决定并作解释说明。

      特此公告。

      附件:鳌头镇人民政府招聘合同制工作人员报名表.doc

      广州市从化区鳌头镇人民政府

      2019年10月10日

      原文标题:【鳌头镇】关于鳌头镇人民政府公开招聘编外合同制工作人员公告

      文章链接:http://www.conghua.gov.cn/zgch/gggs/201910/5e08378fec4a44edb708d9fe817a20db.shtml

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      (责任编辑:王泽纯)

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